Unsere Bewerberauswahl erfolgt gemeinsam mit unseren Partnern vor Ort. Im Mittelpunkt stehen drei Kriterien: fachliche Eignung, persönliche Reife und Motivation. Wir vermitteln ausschließlich Pflegekräfte, die bewusst eine berufliche Zukunft in der Langzeitpflege anstreben.

Eine erfolgreiche Vermittlung endet jedoch nicht mit der Ankunft am Arbeitsplatz. Sie hängt davon ab, wie gut die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter ins Team, in den deutschen Arbeitsalltag und in die Gesellschaft hineinwächst. Welchen Beitrag Sie als Arbeitgeber dazu leisten können, erläutern wir Ihnen in einem separaten Informationsdokument.

Wir bieten Ihnen folgendes Angebot für die Vermittlung einer Pflegekraft aus dem Ausland an. Sie unterscheiden sich in Umfang der Vermittlungsleistung und den Haftungs- bzw. Erstattungsbedingungen.

Sie bestimmen selbst, welches Leistungsangebot für Ihre Organisation das richtige ist und welche Investition sinnvoll.

Unser Angebot ist klar strukturiert und umfasst eine bewährte Vermittlungslösung.

Gern beraten wir Sie persönlich und finden gemeinsam den passenden Weg für Ihre Einrichtung.